Карьерная стратегия: карьера без границ
Вместе — к новому карьерному шагу.
Сопровождаю вас в осмыслении профессиональной ценности, построении международной карьеры и развитии экспертной практики.
- 18+лет в HR-консалтинге
- 800+часов клиентской практики
- ICFсертификация
Надя Семёнова · карьерный стратег
Обо мне
Я Надя Семёнова, карьерный стратег и опытный менеджер по управлению изменениями в IT.
Опыт в HR-стратегии и разработке IT-продуктов позволяет мне рассматривать карьеру с разных сторон: как личную траекторию, систему управления людьми и стратегическую задачу бизнеса.
В работе использую бизнес-принципы управления карьерой как коммерческим продуктом: исследую потребности рынка и современные тренды, определяю сильные стороны клиента, помогаю разработать ценностное предложение и способы его продвижения с учётом внутренней мотивации.
18+лет
опыта в HR-консалтинге
800+
часов клиентской практики
Опыт в ведущих российских и международных компаниях
Образование и профессиональная подготовка
Карьерные запросы
Чем могу быть полезна?
От выбора направления — до новой профессиональной роли.
Карьерная стратегия
Ваш следующий карьерный шаг — не случайность, а продуманное взвешенное решение.
Сопровождаю в поиске профессиональных смыслов, создании карьерных треков, подготовке качественного резюме и профиля LinkedIn, международном поиске работы и развитии мультикарьеры. Вместе определяем направление и превращаем его в план конкретных действий.
Карьерная стратегия
- Проработка ключевых компетенций и сильных сторон, ценностного предложения для корпоративной и экспертной карьеры.
- Осмысление будущей занятости и разработка краткосрочных и долгосрочных карьерных треков.
- Ключевые слова для самопозиционирования и поиска вакансий, ценностное предложение и самопрезентация для резюме и LinkedIn.
Резюме и LinkedIn
- Подготовка материалов для поиска работы: CV, сопроводительное письмо и контакты для нетворкинга.
- Поиск международных вакансий: LinkedIn, компании с российскими корнями и фракционные проекты.
- Разбор конкретной вакансии, ключевых слов и потребностей компании.
- Адаптация CV и сопроводительного письма под выбранную вакансию.
- Оптимизация профиля LinkedIn и стартовый контент-план для укрепления лидерства в профессиональной сфере.
- Самопрезентация и повышение видимости через нетворкинг, публикации и понимание алгоритмов платформы.
Подготовка к интервью
- Подготовка к собеседованию: разбор основных вопросов и кейсов, составление скрипта интервью.
- Осмысление и присвоение профессионального опыта, тренировка прохождения собеседования.
- Стратегии вовлечения senior stakeholders во время интервью.
- Практика на русском, английском, испанском или итальянском языках.
Выстраивание отношений с внутренним критиком
- Выявление ограничивающих убеждений и внутренних запретов.
- Визуализация внутреннего критика: его образ и сценарии включения.
- Замена жёстких требований на реалистичные и поддерживающие формулировки.
- Разработка плана управления рисками и действий на случай возникновения сложностей.
- Коучинговые практики для укрепления внутренней опоры и разрешения действовать без стремления к идеалу.
- Формирование более бережного отношения к себе и своим профессиональным решениям.
Развитие личного бренда
- Ресурсы для расширения нетворка и поиска сотрудничества.
- Стратегия повышения профессиональной видимости и долгосрочного развития личного бренда.
- Определение значимых профессиональных групп и организаций в вашей области.
- Разработка технического задания для экспертной страницы и её наполнения: ценность, опыт и успешные кейсы.
- Настройка профиля LinkedIn и стратегия его продвижения с начальным контент-планом.
- Стратегия поиска первых клиентов и разработка ценностного предложения.
Работа с бизнесом
- Аудит HR-процессов и стратегия повышения их эффективности.
- Аудит HR-систем и автоматизация процессов: подбор решений, в том числе с использованием AI.
- Фасилитация и тренинги для внешних и внутренних клиентов по Change Management, Stakeholder Management, кросс-функциональной и кросс-культурной коммуникации.
- Разработка продуктов в сферах HR, устойчивого развития и комплаенса.
- Разработка экспертных клубов и сообществ.
Карьерные программы
Три программы — три направления развития карьеры.
Можно начать с консультации или выбрать последовательную работу с домашними заданиями.
КАРЬЕРНЫЙ ВЕКТОР
Компас
«Как определить свою ценность?»
Разобраться в приоритетах и выбрать направление следующего карьерного этапа.
- Аудит компетенций и профессионального опыта
- Разработка карьерных треков и ценного предложения
- Составление актуального CV и его адаптация под вакансии
ПОИСК РАБОТЫ
Маяк
«Как найти свою следующую профессиональную роль?»
Сформировать стратегию поиска работы, которая соответствует вашему профессиональному опыту и целям.
- Аудит компетенций и профессионального опыта
- Разработка карьерных треков и ценного предложения
- Составление актуального CV и его адаптация под вакансии
- Развитие и адаптация страницы LinkedIn, актуальные каналы поиска
- Составление кейсов по методике STAR для подтверждения релевантного опыта
- Подготовка к собеседованиям, скрипта под вакансию и практика на иностранных языках
ЛИЧНЫЙ БРЕНД
Якорь
«Как выйти за рамки корпоративной карьеры и построить свой экспертный бренд?»
Выстроить экспертное позиционирование и заявить о своей ценности за пределами корпоративной роли.
- Позиционирование ценности и услуг ментора или адвайзера, разработка бренд-стейтмента
- Профиль эксперта и контент-стратегия в LinkedIn и профессиональных сообществах
- Нетворкинг и еженедельный трекинг
Индивидуальный формат
Подберём формат под ваш запрос.
Содержание работы и стоимость обсудим лично — с учётом вашей цели и контекста.
Как проходит работа
Карьерная стратегия по продуктовым принципам.
Управляю карьерой как коммерческим продуктом. Исследуем потребности рынка, ваши сильные стороны и внутреннюю мотивацию; на этой основе формируем ценностное предложение и go-to-market-план — стратегию выхода на рынок труда или аудиторию ваших проектов.
Обсудить первый шаг- 01
Исследуем рынок и ваш контекст
Изучаем спрос, профессиональные сильные стороны, мотивацию и цели.
- 02
Формируем ценностное предложение
Определяем, какую ценность вы предлагаете рынку и чем отличаетесь.
- 03
Разрабатываем go-to-market-план
Выбираем аудиторию, позиционирование, каналы и последовательность действий.
- 04
Проверяем и адаптируем стратегию
Соотносим план с обратной связью рынка и уточняем следующие шаги.
В аудитории и на сцене
Делюсь опытом, который работает в жизни
Выступаю, преподаю и поддерживаю профессиональные сообщества.
Отзывы
Истории и результаты клиентов
Отзывы клиентов о карьерной стратегии, развитии и работе со стейкхолдерами.
«Надя помогла мне взглянуть на свой опыт со стороны и понять не только, что я делала, но и в чём мои настоящие сильные стороны и чем я хочу заниматься дальше».
Daria · Буэнос-Айрес · перевод отзыва с английского«Наше сотрудничество было очень продуктивным и эффективным. Надя дала мне необходимые инструменты и знания для достижения моих целей».
Ирина · Мадрид · перевод отзыва с английского«Поиск работы помогает мне по-новому взглянуть на свой карьерный путь: что я умею, чего хочу, куда двигаться и как развиваться».
Мария · Мадрид · перевод отзыва с английского«Надя помогла мне проанализировать ситуацию и выстроить подход к потребностям стейкхолдеров, эффективному сотрудничеству и возможным рискам».
Азалия · Барселона · перевод отзыва с английского«Рекомендую Надю как консультанта по HR-карьере и разработке стратегий. У неё сильные навыки в стратегии, презентации, переговорах и работе со стейкхолдерами».
Максим · Барселона · перевод отзыва с английскогоВопросы и ответы
Перед тем, как начать
Если не нашли ответ — обсудим ваш вопрос лично.
Можно ли начать карьерную работу, если я пока не знаю, чего хочу?
Да. С этого часто начинается работа: исследуем ваши приоритеты и сильные стороны, рассматриваем подходящие сценарии и выбираем первые шаги.
Вы помогаете искать работу за границей?
Да. Обсуждаем целевой рынок, позиционирование, каналы поиска, LinkedIn и подготовку к собеседованиям на английском, испанском и итальянском. Учитываем культурный контекст.
Можно прийти только на разбор резюме или интервью?
Да. Можно выбрать разовую сессию под конкретный запрос. Если по ходу станет понятно, что нужен более широкий план, обсудим варианты — без обязательств.
Как проходят встречи?
Встречи проходят онлайн: сочетаем карьерную экспертизу и коучинговый подход. Между встречами есть домашние задания для практической проработки. В Мадриде буду рада встретиться офлайн.
Вы работаете с компаниями?
Да. Возможны проекты по HR-стратегии и процессам, автоматизации, управлению изменениями, работе со стейкхолдерами и развитию коммуникаций.
Контакты
Ваш следующий шаг
может начаться здесь.
Расскажите, что сейчас происходит в карьере. Вместе разберёмся, с чего лучше начать.
Выберите удобный способ связи
Telegramдобавить ссылку перед публикацией
Электронная почтадобавить адрес перед публикацией
LinkedInдобавить ссылку перед публикацией
Контакты не были указаны в исходных материалах. Добавьте свои ссылки, чтобы посетители могли написать вам.